Lorsqu’un DG prend une équipe, un contrat lui est imposer. Ce contrat contient des objectifs qui se doit d’être respecter et il est propre à chaque équipe. Celui-ci contient aussi un salaire qui sera donner 2 fois par saison de simulation au DG et l’argent remis aux membres est en forme de UR points.
C’est bien beau d’avoir un salaire, mais c’est aussi plaisant quand celui-ci augmente lorsque nous réussissons à remplir ces objectifs. À tous les mi-saisons et à tous les fin de saisons les administrateurs vont décider de soit augmenter votre salaire si vous êtes dans la voie d’être au delà de ce que les objectifs vous exigeaient. Le salaire peut rester comme il est si vous êtes dans les plans ou de baisser si vous êtes en dessous des exigences.
Mar 22 Juil - 0:38