Lorsqu'un membre choisit d'être le DG d'une équipe, il choisit aussi de s'investir dans un contrat. Ce contrat lie le DG à certains objectifs propre à l'équipe pour que celui-ci recoivent des augmentations dans son salaire annuel. Si les objectifs ne sont pas atteint, le DG peut aussi voir son salaire s'amoindrir. Les salaires sont des montants en UR points qui sont attribués au DG 2 fois par saison de simulation. Ce sont des montants qui peuvent varier et qui sont variable d'équipe en équipe. Les bonus reliés à chaque contrat sont des seconds objectifs qui, lorsque accomplies, vous font gagner la récompense écrite sous chaque contrats.
voici deux exemples réelles :
Team: ANA
Salaire du DG : 240 UR PTS
Objectif: ce rendre en final de conférence
Bonus : posséder un défenseur recrue ayant un différentiel des +/- dans le top 25 des recrues
Récompense : avoir une recotte pour ce défenseur
Team: ATL
Salaire du DG : 150 UR PTS
Objectif: Faire parti des séries d'après saison
Bonus : Réussir à accorder moins de buts que vous en marquer
Récompense : recevoir un MISSION BÂTON FUEL SR pour 2 de vos joueurs
Ven 25 Juil - 23:35